Сущность, типы, виды, методы анализа и функции социально-трудовой мобильности

ü решение проблемы дефицита или избытка определенной рабочей силы;

ü рациональная занятость;

ü гуманная занятость;

ü предотвращение потенциальной конфликтности;

ü разрешение актуальной конфликтности;

ü временное замещение рабочих мест;

ü поощрение за трудовые, показатели и стимулирование;

ü ознакомление с определенной работой в каких либо целях;

ü достижение соответствия работы квалификации;

ü достижение соответствия труда работоспособности с точки зрения возраста и здоровья;

ü кадровые перестановки и изменения в случае реорганизации и инновации;

ü урегулирование распределительных отношений.

Нетрудно заметить, что перечисленные функции отражают социально-психологические и социально-экономические ситуации. Кроме того, если одни функции реализуются автоматически в результате перемещения, то реализация других в большей мере зависит от характера осуществления перемещения или от особенностей поведения человека после перемещения. Этим обстоятельством прежде всего и определяется простой или несложный характер социально-трудовой мобильности.

Перейти на страницу: 1 2 

Публикации по географии >>>

Северо-Кавказский экономический район. Чёрная и цветная металлургия
Северо-Кавказский экономический район имеет довольно выгодное экономико-географическое положение, при этом обладает значительными запасами топлива и сырья. Он расположен на пересечении водных и сухопутных дорог, ...

Физика тропических циклонов и ураганов
На Земле — самой спокойной и, скорее всего, единственной приспособленной к жизни планете Солнечной системы — все же случаются природные катастрофы. Одни из самых опасных — штормы и ураганы, вызывающие огромные р ...

Галерея

Демографические процессы

Демографические процессы представляют собой: рождаемость, продолжительность жизни, смертность, статистика абортов, детская смертность, самоубийства, миграция, интеллектуальная эмиграция из России.

>>>